５歳と２歳を育てるワーママちーあんです。
１５年勤めた建設関係の職場を退職し、「未来わくわく言語化コーチング」を提供しています。
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イケメン集団の一握り
ここ1ヶ月くらい、Snow Manの目黒蓮＝めめ にハマってYouTubeとか、これまでの経歴を調べた結果、学んだことがあります。
私はジャニーズを通ってこなかったので、今まで知らなかったのだけれど、あの人たちは
「イケメン集団の中のさらにふるいにかけられた一握り」
だということを。
見たことがない方がいたら、一度見てほしいのですが、Snow Manの中でもバラエティ担当の人もいるのですが、バラエティ担当の人も含め、みんな顔が小さいし、スタイル抜群！
一般にいたら振り返るような人ばかりがいるのです。（芸能界というところは、当たり前なのかもしれませんが。）
デビューまで１５年
目黒蓮なんて、１３歳でジャニーズに入って、デビューは２２歳。
９年かかってデビューしているのです。
さらに言えば、同じSnow Manの中の深澤さんは、１２歳で入所、２７歳でデビューなので、１５年かかってデビューしています。
一般の人で言うと、大卒＝２２歳で入社したとしたら、１５年経ってたら３７歳。
まぁまぁベテランです。（学生時代は実働時間も少ないだろうけど、芸能人になったということを周りは認識するし、芸能人として見られることになると思います。）
Snow Manのメンバーはみんな漏れなく、Snow Manに入るまでに他のグループに入ったり、グループが解散したり、同期の子にデビューを先越されたりして複雑な思いをしてるようでした、、、
もちろん、デビューせずに辞めていった人も大勢いる中で、アイドルを続けてきている。
”人気”という目に見えない物に向き合って、大切にしてきた結果だと思います。
多感な十代に、さらに”人気”や社会に揉まれる大変さは想像に固くありません。
会社の一員という側面
グループのメンバー編成は、会社が決めてるみたいなので、そこは本人の意志が通らなかったり、自分が思っていたグループに入れなかったりしているようでした。
メンバーのエピソードを見ていると、ジャニーズ事務所（現STARTO ENTERTAINMENT）という会社の中で、上司に当たる、ジャニーさんや、滝沢くんにグループの今後について直談判したり、グループで話し合っていいパフォーマンスをできるようにしたり、普通の会社（上司に納得いかなかったら、意見したり、従ったり）なんだなぁとも感じました。
自分の強み、自分の見せ方
今のSnow Manはすごい人気で、トップアイドルになってるけど、一人一人のたゆまぬ努力によってそこまで登ってきたんだなぁと、改めて知って、とっても感慨深い。
何の分野でもトップに立っている人は、”まぐれ”とかない。
努力の賜物なんだなと実感します。
余談ですが、私の推しである目黒蓮＝めめ もデビュー時の映像を見ると、今ほど華がありません。
”華”が何かを言語化するのが難しいのですが、独特の”覇気”というか”色気”というか、、、
デビュー当時、ダンスを踊っていても、「一人だけバックダンサーに見える」と指摘されたそうなので、プロの目から見ても華がなかったのだと思います。
でも、今はSnow Manの中でも１、２を争う人気です。
その間、４年程。
その４年で「自分の見せ方」、「自分の強み」を磨いていったんだと思います。
一般の人でも、「自分の見せ方」、「自分の強み」を分かっている人は少ないと思います。
私の強みは、以下のようなことかなと思っています。
- 言語化が得意
- 目標達成思考がある
- 課題の分離が得意
- 自分に集中できる
- 人に興味がある
- 日程調整、スケジューリングが得意
- 効率化が得意 etc.
でも、これも、人と話す中で、
「自分は普通にできるけど、他の人は不得意なのかな？」
「無意識に考えてしまう」
ことを意識して考えたことによって明確になりました。
自分の強み、最低でも５つ思い浮かびますか？
ぜひ、考えてみてください。
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